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03

2014年

11月

推行6s咨詢管理模式推進的基本原理

來源:網絡|新益為編輯     瀏覽次數:

6S咨詢 管理強調有形的壓力和無形的壓力相結合,活動與管理相結合,僅僅靠威脅、考核即有形的壓力來推行是不可行的,時間久了,員工對此會有非常強烈的排斥心理,不利于員工正…

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03

2014年

11月

詳談5S咨詢具有的大智慧管理思想

來源:網絡|新益為編輯     瀏覽次數:

我也覺得再談 5S咨詢 臉上也有點掛不住,臉上掛不住,卻不是因為5S落伍了,而是因為我們的企業能夠做到的鳳毛棱角,這樣的基礎管理行為,我們都不能落實到行動上,我們還大談特…

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29

2014年

10月

分析生產管理的6s咨詢如何全面推行

來源:網絡|新益為編輯     瀏覽次數:

6S咨詢 管理 能夠營造一種人人積極參與,事事遵守標準的良好氛圍,有了這種氛圍,推進ISO、TQM及TPM就更容易獲得員員工的支持和配合,有利于調動員工的積極性,形成強大的推動力。…

【 閱讀全文 】

29

2014年

10月

分析5S咨詢對其他管理活動的影響

來源:網絡|新益為編輯     瀏覽次數:

5S咨詢 管理的實施,可以使工作場所顯得寬敞明亮,地面上不隨意擺放不應該擺放的物品,通道通暢,各項安全措施落到實處,并且5S管理的長期實施,可以培養工作人員認真負責的工…

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28

2014年

10月

5S咨詢管理與設定設備管理的利用率指標

來源:網絡|新益為編輯     瀏覽次數:

那么對于 5S 管理 和良好地企業文化的重要作用: 5S咨詢 管理工作為員工創造一個安全、文明、整潔、高效而溫馨的工作現場,激發員工高昂的士氣和責任感,培養并提升高度的執行力…

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